鑫海矿装在烟台市质量与品牌协会企业品牌评选活动中喜获"烟台市最具时代创新企业"荣誉称号，此荣誉称号是对鑫海矿装产品及品牌的高度认可。这既得益于鑫海矿装对于质量精益求精的态度，也源自鑫海矿装在各方面勇于突破的创新精神，正是这两个因素造就了鑫海矿装的品牌基因。
质量是品牌的根本，鑫海矿装制定了一套以强化过程管理、致力持续改进、制造优质产品、满足顾客需求为核心的质量方针，系统地进行质量管理和把控，行之有效地将每一项工作高质量地落实下去。对此，鑫海矿装对产品、服务、工作、改进等方面提出了具体的质量目标：
·产品上产品合格率 100%，项目一次交付合格率100%；
·服务上确保合同按期执行，力争顾客满意度达到98%；
·工作上要求参与质量管理活动的人员严格履行质量体系文件的规定，保证产品质量目标和服务质量目标的圆满实现；
·改进上落实管理评审提出的改进措施，致力持续改进，争取超越顾客期望, 一次通过合格率99%以上。
针对以上质量目标，鑫海矿装对技术部、生产管理部、质量管理部、生产中心、以及人力资源部分别做出了不同的要求，落实责任到部门，质量有记录，工作有流程。
技术部：
确保产品工艺的可行性，设计工装的可利用率98%以上；确保所有研发项目和产品全面受控，不出现重大问题，工艺文件的正确率99%以上；确保工艺文件的执行率98%以上, 针对重点工序的工艺跟踪服务率99%以上；技术文件归档合格率100%；设备完好率98%以上。
生产管理部：
确保合同按期执行，顾客服务满意率90%以上；确保生产调度的及时性、合理性、有效性；材料、标准件（普通）采购合格率90%以上，关键件采购合格率100%；各种库存材料的完好率90%以上；生产任务统计数据做到及时、准确。
质量管理部：
确保零部件产品检测错误率低于0.2%；确保计量工具受控率98%以上；确保产品售后返修率≤0.5%；进货（各种材料、标件、外协件）检验合格率100%；出厂产品合格率100%；一次开箱合格率99%以上。
生产中心：
确保工艺文件的执行率98%；确保零部件产品生产合格率98%以上；确保生产计划完成率100%。
人力资源部：
积极组织员工培训，加强专业知识和技能，员工培训覆盖率95%，管理人员培训时间不少于20小时/年，工人培训时间不少于20小时/年；各种各职能部门、车间认证资料完整率95%。
在产品生产工序上，鑫海矿装也严格把控涉及生产、安装到质量保证期的各个流程，包括原材料购入及下料、机械加工、装配、焊接检验、抛丸检验、油漆检验、终检等，专门成立质量管理部门，制定控制管理计划和标准，确保产品质量。
高标准、严要求造就了鑫海矿装的品质保证，也使鑫海矿装通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、欧盟CE认证、CNAS国家实验室认证等多项资质认证。
创新是企业发展的动力之源，鑫海矿装始终将"发展创新化"战略渗透到公司发展的各个方面，涉及业务模式创新、技术和产品研发与创新、人才储备、互联网思维创新等。
早在成立之初，鑫海矿装便创新性地提出"矿山工程一条龙服务"，引起行业强烈反响。在随后的二十余年中，鑫海矿装对此不断完善升级，提出了"选厂整体服务（EPC）"，并于2019年将其升级为集"设计和研究-成套设备制造与采购-调试和交付-矿山管理与运营"于一体的"矿业全产业链服务（EPC+M+O）"，以客户需求为导向，想客户之所想，急客户之所需，解客户之所惑。
在选矿技术创新方面，鑫海矿装下设的矿山研究院和矿山设计院取得了众多突出成绩，仅在黄金选矿方面就有28种创新工艺，并在砂类含金属矿物回收、高品位颗粒金多矿石选矿、红土岩型金矿或不允许使用药剂的金矿选矿、易选金矿闪速浮选、以及易磨和难磨混合型金矿选矿方面做出了技术创新。在选矿设备技术创新方面，鑫海矿装机械设计院已对80%以上的选矿设备进行了改进，并申请了多项专利。
在人才储备方面，为促进公司技术发展，鑫海矿装每年不断引进专业技术人才，并鼓励员工积极参与科研工作，为技术创新添贡献，同时不断完善企业内部管理，健全管理团队。
在互联网思维创新方面，通过"互联网+"战略，鑫海矿装设立海外电商中心，借助多种网络平台和营销方式拓展海外市场，逐步提高营销精准度和转化效率，探索新的市场空间和盈利模式，同时进一步完善线下品牌形象建设与产业转型升级体系，线上线下有机结合、互促互进，让鑫海矿装"矿业全产业链服务（EPC+M+O）"走出国门，造福全球矿山。
对质量和创新的高度重视使鑫海矿装收获了诸多赞誉，如高新技术企业、山东省两化融合企业、粘土加工成套设备技术进步奖等等，这些荣誉无疑是对鑫海矿装实力的有力认可，也成为了鑫海矿装品牌背后的无数闪光。
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